Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Miasta Legnicy

Prezydent Miasta Legnicy ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora do spraw budownictwa i ochrony zabytków w Wydziale Gospodarki Przestrzennej, Architektury i Budownictwa w Urzędzie Miasta Legnicy

Dołącz do Wydziału Gospodarki Przestrzennej, Architektury i Budownictwa

• liczba wolnych stanowisk: 1
• wymiar czasu pracy: pełen etat
• miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta Legnicy, 59-220 Legnica, pl. Słowiański 8, stanowisko pracy znajduje się na III piętrze, budynek jest wyposażony w windę.

Termin składania/przesyłania dokumentów: do 25 listopada 2025 r do godz. 16:00

Do Twoich głównych zadań należeć będzie:

• prowadzenie i aktualizacja Gminnej Ewidencji Zabytków w Legnicy;
• sporządzanie i aktualizacja Programu opieki nad zabytkami dla miasta Legnicy;
• sporządzanie gminnego planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych;
• współpraca z Dolnośląskim Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków;
• przygotowanie oraz realizacja projektów finansowanych ze środków zewnętrznych z zakresu prowadzonych bieżących konserwacji zabytków, programów funkcjonalno - przestrzennych;
• koordynowanie działań w zakresie zachowania walorów estetycznych, plastycznych i użytkowych miasta Legnicy;
• edukacja i informacja w zakresie architektury i przestrzeni publicznej miasta;
• inicjowanie konkursów urbanistyczno - architektonicznych dla inwestycji miejskich w celu wyłonienia najlepszych rozwiązań;
• nadzorowanie czynności dotyczących udzielania dotacji z budżetu miasta Legnicy na prace konserwatorskie, restauratorskie i roboty budowlane przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków lub znajdującym się w gminnej ewidencji zabytków, położonym na obszarze miasta Legnicy;
• prowadzenie działań związanym z pozyskiwaniem środków finansowych z funduszy zewnętrznych na realizację zadań związanych z opieką i ochroną zabytków;
• sprawdzanie dokumentów formalnoprawnych umożliwiających rozpatrzenie wniosku, na podstawie przepisów ustawy Prawo budowlane;
• sprawdzenie zgodności projektów budowlanych z obowiązującymi przepisami wynikającymi z ustawy Prawo budowlane;
• przygotowywanie decyzji pozwoleń na budowę, pozwoleń na wykonanie robót budowlanych lub pozwoleń na rozbiórki;
• przyjmowanie zgłoszeń o rozpoczęciu robót budowlanych niewymagających pozwolenia na budowę lub o zmianie sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub rozbiórek;
• wydawanie zaświadczeń o samodzielności lokali;
• dokonywanie czynności kontrolnych na podstawie ustawy Prawo budowlane;
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego wynikających z regulaminu organizacyjnego wydziału.

Kandydaci przystępujący do naboru powinni spełniać następujące kryteria:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie*: wyższe,
6. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i procedur administracyjnych (KPA),
7. umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych,
8. umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

* „wykształcenie” w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1) mile widziany przynajmniej roczny staż pracy** w administracji publicznej,

2) preferowane ukończone studnia na kierunkach technicznych: inżynier lub magister inżynier budownictwa, architekt lub pokrewne,

3) mile widziane doświadczenie w pracy projektanta,

4) znajomość przepisów z zakresu:

- Kodeksu postępowania administracyjnego;

- Ustawy o samorządzie gminnym i powiatowym;

- Ustawy o pracownikach samorządowych;

- Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;

- Ustawy prawo budowlane, warunków technicznych, innych przepisów prawa materialnego, procedur inwestycyjnych;

5) samodzielność w zakresie organizacji pracy na stanowisku,

6) umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, rzetelność, dokładność, zdolność do samokształcenia.

** „staż pracy” rozumiemy jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy Kodeksu Pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

Warunki pracy:

• praca wykonywana w warunkach biurowych z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych,
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
• praca jednozmianowa,
• praca będzie wymagała przemieszczania się wewnątrz budynku oraz po terenie miasta,
• oświetlenie sztuczne i naturalne.

Wymagane dokumenty i zaświadczenia, które kandydat jest zobowiązany przedłożyć (odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem):

1) życiorys zawodowy i list motywacyjny - własnoręcznie podpisane,

2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, bądź zaświadczenie o uzyskaniu dyplomu (ważne przez 3 miesiące od daty wystawienia),

3) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy dokumentujące staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy (ważne 3 miesiące od daty wystawienia),

4) oświadczenie kandydata:

- o posiadaniu obywatelstwa polskiego - własnoręcznie podpisane,

- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych - własnoręcznie podpisane,

- o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego) - własnoręcznie podpisane,

- o posiadaniu nieposzlakowanej opinii - własnoręcznie podpisane,

- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji - własnoręcznie podpisane,

5) kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych – zobowiązani są do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Legnicy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych za październik 2025 roku wynosi poniżej 6%.

Kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne (formalne) i zakwalifikowali się na rozmowy kwalifikacyjne będą telefonicznie informowani o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Legnicy

Jak złożyć ofertę?

Oferty należy składać poprzez wypełnienie i przesłanie elektronicznie formularza aplikacyjnego na stronie BIP  Urzędu Miasta Legnicy dostępnego pod przyciskiem „ROZPOCZNIJ APLIKOWANIE” lub w wersji elektronicznej z wykorzystaniem elektronicznej skrzynki podawczej na platformie ePUAP: /GminaLegnica/skrytka lub na adres do e-Doręczeń: AE:PL-25102-42908-FVHWV-28. z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora do spraw budownictwa i ochrony zabytków w Wydziale Gospodarki Przestrzennej, Architektury i Budownictwa w Urzędzie Miasta Legnicy” lub papierowo w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora do spraw budownictwa i ochrony zabytków w Wydziale Gospodarki Przestrzennej, Architektury i Budownictwa w Urzędzie Miasta Legnicy" w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta Legnicy przy pl. Słowiańskim 8 w Legnicy w terminie do 25 listopada 2025 r. do godz. 16:00.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji w Urzędzie Miasta Legnicy umieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Legnicy – zakładka – Ochrona danych osobowych i na stronie internetowej https://portal.legnica.eu. Ścieżka dostępu: Oferty pracy w jednostkach Gminy – Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w Urzędzie Miasta Legnicy dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie Miasta Legnicy.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Decyduje data wpłynięcia oferty do Urzędu Miasta Legnicy.

Oferty kandydatów po trzech miesiącach od dnia ogłoszenia wyniku naboru zostaną zniszczone.